
2019MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD
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NUESTROS PRODUCTOS
CAP 05
E
l número de mujeres que labora en relación de dependencia en COOPROGRESO corresponde
al 57 %, de las cuales, algunas son cabezas de hogar. Al ser miembros del Pacto Global e
impulsar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de las Naciones
Unidas, promovemos en todas nuestras áreas y agencias a nivel nacional la igualdad de
género, sin ningún tipo de discriminación al momento de contratar nuevos colaboradores o
permitirles realizar un crecimiento profesional o jerárquico dentro de la institución.
COOPROGRESO fomenta el empleo joven, por ello contamos con el 58,82 % de colaboradores
menores de 30 años, pues consideramos importante brindarles oportunidades de crecimiento y
desarrollo personal y profesional.
La Cooperativa ha sido parte de las propuestas del Gobierno ecuatoriano respecto del trabajo
joven, el programa Mi Primer Empleo y pasantías laborales para universidades. Contamos con
candidatos que han postulado bajo estas propuestas con quienes laboramos actualmente. Los
jóvenes han llegado a aportar a nuestra institución; sus propuestas y nuevas ideas permiten a
COOPROGRESO implementar nuevas estrategias y mantenernos en constante transformación.
Consideramos que una alta rotación de personal puede afectar la consecución de resultados y
continuidad de procesos. Por eso, COOPROGRESO mantiene un programa de desarrollo y
medición para los colaboradores cuyo objetivo es incentivar su crecimiento integral, personal-
profesional, así como generar la permanencia (estabilidad) a largo plazo.
Contamos con bonicaciones por antigüedad para los colaboradores a partir del quinto año de
permanencia en la institución; un plan de sucesión que les permite proyectar su crecimiento y
estabilidad laboral dentro de la Cooperativa; benecios no monetarios que evitan la salida de
colaboradores, como por ejemplo convenios de estudios; entre otros.
Menores de 30 años
Entre 31 y 50 años
Mayores de 51 años
TOTAL
220
130
24
374
229
124
24
377
Colaboradores por edad 2017 2018
Hasta 1 año
De 1 a 5 años
De 5 a 10 años
Más de 10 años
TOTAL
75
174
68
57
374
68
167
87
55
377
Colaboradores por antigüedad 2017 2018